Le Ferie per i Collaboratori Domestici
Essendo quella del collaboratore domestico una professione per lo più manuale e di fatica, al lavoratore dovranno essere garantiti dei giorni di ferie continuativi, con lo scopo di recuperare le energie sia psichiche che fisiche, nell'interesse non solo del lavoratore stesso, ma anche del datore di lavoro.
Al momento della firma del contratto di assunzione può essere definito grosso modo il periodo in cui godere delle ferie, solo nel caso di lavoratori stranieri, previo accordo con il datore, è possibile cumulare le ferie previste per due anni e quindi programmare un periodo più lungo, nel quale sarà possibile fare rientro nel paese d'origine.
Qualora il lavoratore non abbia goduto a pieno delle ferie maturate, queste ultime gli verranno completamente rimborsate al termine del contratto, come di consueto, non verranno conteggiate tra i giorni di ferie le assenze per malattia o infortunio, ovviamente certificate a livello medico.
Anche le festività nazionali non rientrano nei periodi di ferie, esse infatti verranno normalmente retribuite, vengono ritenute tali il 1^ gennaio, il 6 gennaio, il lunedì di Pasqua, il 25 aprile, il 1^ maggio, il 2 giugno, il 15 agosto, il 1^ novembre, l'8 dicembre, il 25 e 26 dicembre, il giorno in cui si festeggia il santo patrono.
Queste ed ogni ulteriore informazione può essere reperita all'interno del Contratto collettivo nazionale per il lavoro domestico, in vigore dal 2007 sino al 28 febbraio 2011.
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